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國內的勞工真的好「薪」酸!主計總處統計,近10年來,國內實質薪資,平均年成長只有0.1%,若扣掉物價年增率,實質薪資持續倒退16年。台經院副院長邱俊榮分析,薪水不漲,除了因為企業利潤縮水,另一個原因就是7年前的22K政策,設下低薪基準,才讓薪水停滯不前。照著清單上的標示,把餅乾、糖果,一一放進籃子裡。接著透過電腦掃描,確認品項都正確。最後附上餐具,準備封箱。林韋君在這間食品批發公司,擔任倉管職位,每天工作8小時,除了確認商品,還得處理大小雜事,但工作將近2年,薪水都沒漲,只有2萬6500元。2萬多元的薪水,得要養兩個孩子,生活真的不好過!但公司其他5位員工,這幾年的薪水,也都沒做過調整。不能幫員工加薪,業者也很無奈!根據主計總處統計,國內勞工薪資平均年成長,一年比一年差,2016年1月到10月,年增率甚至只有0.26%,扣除物價漲幅,近10年的實質薪資,每一年平均只增加0.1%。7年前的「22K政策」,到現在都還在持續發酵,勞工想讓薪水翻身,恐怕得靠政府從根本改變,才有機會擺脫「薪資凍漲」的悲劇。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯新北市報導)
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